我叫陳曉燕，現擔任質檢員一職，已在微特品控部兩年了。在這兩年里，我伴隨微特的發(fā)展，一起成長。促我成長的便是我們公司的企業(yè)精神：崇尚專注于本職工作，做事徹底的工匠精神，腳踏實地，在工作中修煉自己的心性和靈魂。
工匠精神，我自己的理解，就是對自己的工作精雕細琢的精神理念。體現在工作中就是專注嚴謹，注重細節(jié)，做事徹底！質檢工作看似平凡，卻與公司出廠產品的質量息息相關。因此，我在工作中必須時刻牢記8個字，那便是崇尚專注，做事徹底！
今年5月，以前的質檢員離職，我在原有來料檢驗工作之外，開始接手藍屏機以下所有產品的出廠檢驗。在這之前，藍屏機包括AS系列我都沒有接觸過，更別說去檢驗，剛開始拿到待出廠的產品，感到措手不及，于是我就一邊向同事學習，還有羅工的指點，也自己摸索，雖然速度慢，俗話說勤能補拙，最終還是能在規(guī)定的時間內完成任務。
經常會有傳感器和機械加工件同時到貨的情況，來料還沒檢完，產線的產品又要出貨，我要做到的是既要保證產線正常出貨，又不能耽誤產線的物料供給；為了能按時完成任務，我也會經常會利用中午休息以及下班的時間來學習和檢驗產品。就這樣，我不僅完成了出貨檢驗從之前的40多單突然增加到160多單的任務，而且依舊檢驗了47批次86個傳感器，79批次283個機械加工件。面對增加了好幾倍的工作負荷，我不斷在內心提醒自己牢記微特精神，一定要崇尚專注，做事徹底。切不可因工作量的增加，粗心大意！這其中讓我記憶深刻的一次，是開始學習檢驗WTZ-A300時，有一生產任務單的7套產品，檢驗發(fā)現竟然有5套異常。雖然花費了好幾個小時的檢驗時間，但我要是我稍微粗心點，將不良產品發(fā)到客戶那里的嚴重后果相比，絕對是值得的。
不僅是我，我們品控部可以說都是微特精神的踐行者。例如，我的同事張磊磊在檢驗A700時發(fā)現了一直以來都未發(fā)現過的軟件問題，信號量模數值從513到533之間不變化，533之后一切正常，到了1023時又會發(fā)生同樣的現象，這是之前從未發(fā)現而且一直都存在的問題，因為只要手中的信號模擬器動作稍微快一點點，就會錯過了這幾個模數值的變化。A700產品幾年間累計出貨數百套，連客戶在使用中，都從未發(fā)現過這個問題，但是被他發(fā)現了，可以想象他是多么專注于他手中的工作！難道這不是微特精神最直接，最簡單的體現嗎？
我相信，在微特，無論崗位如何平凡，無論工作如何簡單，我們每一位微特人身上，都有微特精神存在，而這正是我們微特不斷開疆拓土、不斷成長的原因！通過我們對微特精神的理解與實踐，注定讓微特品牌閃閃發(fā)光！微特精神，能喚醒我學習的欲望，能讓我注重細節(jié)，讓我踏石有印，抓鐵有痕！讓我懂得了即使是在平凡的崗位，一樣能獲得進步與榮耀的成就！
